Chef de Laboratoire H/F

Description de l'offre : Dans le cadre de ses missions, le/la chef(fe) de Laboratoire : -        Assure le management opérationnel du laboratoire : partage de la stratégie, déclinaison des objectifs et évaluations, recrutement, développement et formation des collaborateurs. -        Maîtrise le budget du laboratoire en lien avec le/la chef(ffe) de service. -        S’assure de la sécurité des biens et des personnes et d’une manière générale du respect des processus sécurité et qualité du département, -        Planifie les actions et gère les priorités du laboratoire. -        Participe aux montages projets et valide les plans de charge associés. -        Fait le lien entre son équipe et le service, et participe avec les autres chefs de laboratoire à la coordination des activités. -        Valide et assure la gestion des documents émis par le laboratoire. -        Valorise l’activité du laboratoire. Il/elle est responsable des différentes activités du laboratoire : ·       Assurer la responsabilité hiérarchique du personnel du laboratoire ; organiser des congés en cohérence avec l’ensemble des laboratoires du service, réaliser les entretiens annuels et proposer les avancements et les primes au Chef de Service. ·       Partager la stratégie, déclinaison des objectifs et évaluations, développement et formation des collaborateurs. ·       Arbitrer les priorités d'activité du laboratoire. ·       Assurer la communication des informations générales dans son laboratoire, (réunion de labo). Assurer le lien entre les différentes thématiques au sein de son laboratoire et avec l’ensemble du service. ·       Optimiser la répartition de l'activité dans son laboratoire en fonction des besoins du service et des ressources disponibles. ·       S’assurer de l'atteinte des objectifs techniques des projets du périmètre de son laboratoire. ·       S’assurer le suivi de l'exécution des engagements contractuels. ·       Etre garant de la qualité scientifique des travaux sortant de son laboratoire, en s’appuyant sur les experts du domaine si besoin. ·       Proposer des investissements au Chef de Service en accord avec les objectifs des programmes ; sensibiliser ses collaborateurs à la maitrise des dépenses. ·       Assurer le respect des règles de fonctionnement et le respect des règles de sécurité. .       Vérifier ou approuver les documents qualité émis par son laboratoire.

Présentation de l’institut : Le Département Plate-Forme Technologique développe et réalise des composants avancés dans ses différentes salles blanches (CMOS, MEMS, intégration 3D, Photonique, caractérisation), grâce à un parc de plus de 700 équipements 200/300mm. Le DPFT regroupe ainsi tous les moyens opérationnels (équipements, procédés, méthodes, infrastructures) nécessaires pour assurer les réalisations technologiques du Leti. Au sein de ce département, le SMTP, Service Matériaux et Technologie pour la Photonique, est chargé de mener des travaux de recherche et développement à finalité industrielle sur des composants dans le domaine de l'éclairage et de la photonique, les technologies de détection infrarouge, ou bien encore la défense ou le médical. Il compte 60 collaborateurs répartis dans 2 laboratoires. Le Laboratoire d'Intégration Technologique pour la Photonique (LITP) mène des activités dans le domaine de la technologie des composants optroniques et récemment des composants de puissance. Ce laboratoire dispose de moyens technologiques spécifiques en salle blanche nécessaires au traitement d'échantillons jusqu'à des substrats de 150 mm de diamètre ; dans le cadre de développements de filières de procédés innovants sur matériaux II-VI et III-V et III-Nitrure, au SiC, pour des dispositifs de très hautes performances dans les domaines de la détection infrarouge, de l'éclairage, des écrans de visualisation, de la photonique intégrée sur Si et de la conversion d'énergie électrique.

Profil du candidat : De formation Bac+5, de type école d'ingénieur, vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la haute technologie avec une expérience en tant que manager d’au moins 5 ans. Vous avez une expérience confirmée et reconnue en management d’équipe. Vous êtes force de propositions et avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'un sens prononcé de l'organisation. Vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos activités, en fonction des objectifs reçus. Vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles. Ce poste, riche sur le plan relationnel, varié et transversal, nécessite de vraies qualités d’écoute, de leadership et d’animation pour fédérer, créer un esprit d’équipe et répondre aux objectifs de l’unité.