Chargé(e) de Développement RH H/F

Description de l'offre : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez le poste de Chargé(e) de Développement RH, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous intervenez en tant que RH de proximité auprès de l’ensemble des directions fonctionnelles et transverses, en tant que véritable partenaire des managers et des équipes. À ce titre, vous accompagnez et conseillez les managers sur l’ensemble des enjeux et processus RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle. Vous participez aux projets RH transverses pour la Direction de la Recherche Technologique. Vos principales missions sont les suivantes : Accompagner les managers dans l’analyse des besoins en ressources humaines et la mise en œuvre des dispositifs adaptés : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plans de recrutement, développement des compétences, formation, accompagnement du changement, etc. ; Piloter et suivre le plan de recrutement des unités qui vous sont confiées ; Conseiller et soutenir les managers dans la conduite du changement : communication auprès des équipes, analyse des impacts organisationnels et humains ; Piloter les campagnes RH annuelles (augmentations, promotions, primes) et accompagner les managers dans leur mise en œuvre ; Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle et de mobilité, en lien avec la ligne managériale ; Assurer un appui quotidien sur les problématiques individuelles et collectives de gestion des ressources humaines ; Veiller à la bonne réalisation des entretiens annuels et des revues de personnel; Réaliser le reporting RH de votre périmètre et garantir le respect des échéances ainsi que la fiabilité des données. Vous évoluez au sein d’une équipe de direction à taille humaine et contribuez activement aux projets transverses de la DRH, en réponse aux enjeux humains et organisationnels de la Direction.

Présentation de l’institut : La DRT, c'est 3500 ingénieurs-chercheurs et techniciens, développeurs de partenariats, chefs de projets, experts, financiers, juristes, RH, experts en sécurité, etc… répartis dans trois instituts thématiques - Leti, List - et CTReg en région, qui se consacrent ou contribuent à l'innovation dans le cadre de partenariats industriels, institutionnels, académiques, européens. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DRT, composée de 12 collaborateurs animant les projets RH de la DRT(recrutement, mobilité, formation, GPEC, carrières, etc.), vous serez en charge de développement RH des directions transverses et fonctionnelles.

Profil du candidat : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez les fondamentaux des ressources humaines et appréciez particulièrement les dimensions opérationnelles et partenariales de la fonction. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à travailler en équipe, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et accompagner les managers avec pragmatisme et conviction. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ainsi que des SIRH est indispensable.