Chef de laboratoire H/F

Description de l'offre : Le laboratoire entre dans une phase clé de structuration et de développement : Le collectif déjà constitué doit être davantage fédéré et structuré pour monter en puissance, La vision scientifique devra être enrichie et consolidée avec la participation des personnels du laboratoire, Sur la base de projets déjà amorcés, des futures propositions structurantes sont à construire pour solidifier l’activité et pérenniser le financement du laboratoire. Dans ce contexte à fort enjeu, nous recherchons un chef de laboratoire capable de transformer cette phase de construction en réussite durable, en construisant une dynamique collective forte et en portant une vision scientifique ambitieuse, lisible et fédératrice VOS MISSIONS Définir et porter la stratégie du laboratoire Construire collectivement et défendre la stratégie scientifique du laboratoire Challenger, actualiser et formaliser les feuilles de route scientifiques Structurer les axes de développements et clarifier la valeur ajoutée des travaux Évaluer et faire émerger le potentiel de nouvelles activités (ressourcement) Garantir la cohérence scientifique des projets engagés. Développer l’activité et les projets Identifier et cibler des appels à projets d’intérêt, avec l’appui des business développeurs Piloter le montage de projets : s’assurer de leur cohérence avec la stratégie, impliquer les experts, anticiper et optimiser la mobilisation des compétences et des ressources Développer des collaborations structurantes pour ancrer durablement le laboratoire dans son écosystème. Manager et structurer le collectif Fédérer une équipe en construction et créer une identité forte Assurer le suivi individuel et la réalisation des entretiens annuels Identifier et accompagner les besoins en développement des compétences Participer aux recrutements (s’assurer de leur cohérence, participer à l’élaboration des profils et l’évaluation des candidatures, arbitrer) Piloter la gestion opérationnelle du collectif : consolidation de l’équipe, gestion de la charge de travail, animation des réunions, gestion des conflits, définition, répartition et mise en œuvre des rôles, responsabilités et tâches Créer un cadre de travail structurant, responsabilisant et mobilisateur. Piloter l’activité et la performance Organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets Concevoir et maîtriser le plan de charge du laboratoire Contrôler la qualité et valider les livrables Garantir la mise en œuvre du système de management de la qualité Veiller à la sécurité des personnes et des installations Contribuer activement à la gestion budgétaire du laboratoire 

Présentation de l’institut : Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse, le Département des Technologies pour l'Innovation en Santé (DTIS) lance la création d'un nouveau laboratoire afin de structurer et développer des activités scientifiques autour de deux axes : 1. La photobiomodulation (PBM) avec le développement de dispositifs à modalité physiques, exploitant la lumière pour moduler des processus biologiques et proposer des solutions thérapeutiques, en particulier dans le domaine de la neurologie. 2. Les micro-aiguilles instrumentées optiques (MNI-optiques) avec la conception de dispositifs médicaux miniaturisés intégrant optique, électronique et instrumentation, au service d'applications médicales variées. Au croisement de l'optique, l'électronique, la conception de systèmes et de prototypes, la simulation, le traitement du signal et en interface avec les biologistes et le monde médical, le laboratoire a pour mission de concevoir des systèmes optiques médicaux jusqu'à leur évaluation préclinique et clinique, tout en contribuant activement à la compréhension fine des mécanismes d'interaction lumière-tissu.

Profil du candidat : Formation & Expérience  Profil scientifique polyvalent (formation initiale ou expérience significative) Expérience avérée dans le montage, le pilotage ou la structuration de projets de recherche d’envergure Une expérience en dispositifs médicaux, biophotonique ou dispositifs optiques appliqués à la santé est un plus Une expérience ou appétence forte pour l’accompagnement du changement Compétences & Qualités Leadership fédérateur : capacité à embarquer sans imposer. Vision stratégique et sens des priorités. Esprit entrepreneurial dans des environnements en construction. Excellentes capacités d’organisation et de pilotage. Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, clarté. Résilience, énergie et sens des responsabilités. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Participer à la création et à la structuration d’un laboratoire à fort potentiel Avoir un rôle clé dans la définition de la stratégie et des orientations scientifiques Évoluer dans un environnement stimulant, à fort impact sociétal et en constante évolution.