Directeur adjoint des Ressources Humaines de la DRT H/F

Description de l'offre : Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous rejoignez une équipe d’une quinzaine de personnes comportant une cellule de recrutement (CATCH), une équipe de pilotage des processus, d’études et d’analyse (CPSIA), une équipe en charge d’actions menées dans le cadre de GIANT et un effectif de développement RH qui rapporte directement au DRH. En lien avec les RH de proximité dans les instituts ainsi qu’avec la Direction des Ressources Humaines du CEA, et en tant que partenaires des managers et des salariés, nous proposons et déployons la politique RH de la DRT concernant l’accompagnement au changement, le recrutement et l’attractivité, le parcours collaborateur, l’accompagnement des managers, la QVCT et la prévention des RPS ainsi que le traitement des situations collectives et individuelles complexes. En tant que Directeur-trice adjoint(e) du DRH de la DRT, vous contribuerez à la mise en œuvre et au succès de nos missions en partageant les responsabilités avec le DRH de la DRT selon les priorités. Vous pourrez par exemple : Représenter le DRH au directoire de la DRT, aux séminaires DRT, aux CSSCT et CSE, aux réunions avec DRHRS, aux commissions carrière, …  Prendre en charge des missions opérationnelles sur différents sujets stratégiques (réorganisations, performance, processus qualité, plan d’économies…). Intervenir sur le développement global des ressources humaines de la DRT (schéma d’emploi et développement des compétences sur 5 ans par exemple). Coordonner des actions menées avec les services de DRHRS ou à leur demande (reporting social, QVCT et P-RPS, situations individuelles spécifiques, ... Nous aider à faire évoluer nos outils et nos méthodes, d’une part dans un souci d’efficience, d’autre part pour faciliter le déploiement de nos actions au sein de nos unités opérationnelles

Présentation de l’institut : Pour remplir cette mission, la DRT est composée de trois instituts ayant pour mission de transférer des technologies avancées à l'industrie : - Le LETI : leader mondial dans la recherche appliquée en microélectronique développant des solutions intelligentes, écoénergétiques et sécurisées pour l'industrie, - Le LIST : dédié à la recherche sur les systèmes numériques intelligents, il contribue au développement de la compétitivité des entreprises, - CEA en Régions : pour créer de la proximité avec les industries locales et leur permettre d'accéder à nos innovations dans le but de générer ou maintenir un avantage compétitif.

Profil du candidat : Qu’attendons-nous de vous ? Fort d’une expérience significative en tant que RH généraliste, votre capacité à travailler en transverse avec toutes les parties prenantes de nos projets, votre sens de la pédagogie et votre capacité d’apprentissage vous permettront d’acquérir rapidement une bonne connaissance de nos problématiques, ainsi qu’une compréhension approfondie de nos enjeux, pour contribuer efficacement à la mise en œuvre de nos actions et à l’atteinte de nos objectifs. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : -       Un poste à la croisée des enjeux sociétaux contemporains, -       Un environnement unique au carrefour de l’industrie et de la recherche, -       Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, -       Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu, -       Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT, -       Une épargne entreprise abondée par le CEA, -       Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, -       Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière, -       Un environnement propice aux évolutions professionnelles, -       Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extraprofessionnelles, -       Une politique diversité et inclusion : nous sommes engagés depuis plus de 30 ans dans l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous!